Arbeitsrecht in der Türkei

Referent

Rechtsanwalt
Diem & Partner, Stuttgart

Termin/Ort
In-house-Seminar, jederzeit buchbar
 

Teilnahmegebühr

3.450,00 EUR zzgl. gesetzl. MwSt.
Teilnehmerzahl nach Absprache


Kontakt

Tel. 06221/ 16 48 26
Fax 06221/ 16 49 46
Mail seminare@reifverlag.de
 
 

Diese Themen erwarten Sie:

Musterformulierungen für einen Arbeitsvertrag in der Türkei

Rechtssichere Kündigung eines türkischen Mitarbeiters

Umgang mit der Vertragskündigung durch den Mitarbeiter

Erstellung von korrekten Lohnabrechnungen

Rechtssichere Regelung von Arbeitszeit und Urlaub für Ihren türkischen Mitarbeiter

Entsendung von ausländischen Mitarbeitern in die Türkei

Übersicht über die wichtigsten sozialversicherungsrechtlichen Regelungen

Welche gesundheitlichen und sozialen Einrichtungen sind für Betriebe vorgeschrieben?

Tagesordnung

 9.30 Uhr    Begrüßung und Diskussion mit den Teilnehmern über ihre Erwartungen

 9.45 Uhr    Allgemeine Ausführungen zum türkischen Arbeitsrecht

                    •    Begriffsbestimmungen
                          -    Arbeitnehmer
                          -    Arbeitsverhältnis
                          -    Arbeitsstätte
                    •    Betriebsanmeldung
                    •    Ausnahmen
                    •    Gleichbehandlungsgrundsatz
                    •    Veräußerung des Betriebes oder einer Abteilung
                    •    Arbeitsbeginn und Arbeitsende
                    •    Vorübergehendes Arbeitsverhältnis
                    •    Arbeit während des Mutterschutzes und Stillurlaub
                    •    Kurzarbeit und Entschädigung für Kurzarbeit

10.30 Uhr    Kaffee- und Teepause

11.00 Uhr    Arbeitsvertragsrecht

                    •    Inhalt des Arbeitsvertrages
                    •    Vergütung
                    •    Arbeitszeit- und Überstundenregelung
                    •    Urlaubsanspruch und Feiertage
                    •    Entgeltfortzahlung
                    •    Befristete und unbefristete Arbeitsverträge
                    •    Teilzeit- und Vollzeitarbeitsverträge
                    •    Arbeit auf Abruf
                    •    Arbeitsverträge mit Probezeit
                    •    Gruppenarbeitsverträge

11.45 Uhr    Beendigung des Arbeitsverhältnisses

                    •    Außerordentliche Kündigung
                    •    Dauer des Inanspruchnahme des Rechts zur fristlosen Kündigung
                    •    Einseitige Abänderung des Arbeitsvertrages
                    •    Ordentliche Kündigung
                    •    Kündigungsfristen
                    •    Folgen einer Kündigung mit unzulässiger Begründung   
                    •    Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses
                    •    Arbeitszeugnis
                    •    Massenentlassung

13.00 Uhr    Business Lunch

14.00 Uhr    Vergütung

                    •    Lohn und Zahlung des Lohns
                    •    Lohnabrechnung
                    •    Lohnkürzung als Sanktion
                    •    Mindestlohn
                    •    Entgelt für Überstunden
                    •    Arbeit an Feiertagen
                    •    Urlaubsgeld
                    •    Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit
                    •    Jahresurlaub

15.00 Uhr    Kaffee- und Teepause

15.30 Uhr    Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer

16.30 Uhr    Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

17.00 Uhr    Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern

17.30 Uhr    Abschließende Fragen- und Diskussionsrunde

18.00 Uhr    Ende der Veranstaltung




 

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